Главная | Заявление в суд о незаконном увольнении

Заявление в суд о незаконном увольнении


Россияне в последнее время стали чаще жаловаться на банки. Одной из причин, по которой граждане перестают доверять банковским компаниям, является требование о передаче данных СНИЛС. Какой предельный срок подачи иска в суд?

Удивительно, но факт! Ребенку в апреле г.

В течение какого времени я могу подать иск в суд? У меня такая проблема: Никаких документов не подписывала, тем более заявления на увольнение.

Удивительно, но факт! Мотивировочная часть — в ней указываются обстоятельства, свидетельствующие о нарушении его права, нарушенные нормы законодательства и доказательства, подтверждающие правоту и убедительность предъявляемых претензий.

Мы живём в Вологде, а фирма из Санкт-Петербурга. В какой суд нам обращаться: Я перед декретным отпуском нахожусь на длительном больничном, меня хотят уволить на основании того, что я временно замещаю должность отсутствующего сотрудника.

Удивительно, но факт! Работодатель отказывается предлагать альтернативную должность при сокращении штата.

Мою же штатную единицу сократили 31 декабря года. Выплаты по сокращению получила сотрудница временно меня замещающая. Могут ли меня уволить, вызвав на работу отсутствующего сотрудника и не смотря на то что в году я была принята на работу в штат, а не временно?

Незаконное увольнение

У меня трудовые споры , незаконное отстранение от работы. Якобы он игнорировал распоряжение генерального директора, который хотел его оставить на работе и дальше. Мой муж работает на завод Ответ на вопрос дан по телефону. Директор сказал якобы я сломал автомобиль.

Удивительно, но факт! Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Возможно ли восстановление на работе или получение компенсации, положенной при увольнении, если уволили с работы, попросив просто написать заявление об увольнении.

Оспаривать предложение было просто бесполезно Ответ на вопрос дан по телефону. Вчера в устной форме генеральный директор предприятия на совещании уволел моего мужа ,что заволили сдачу объекта. Приказал охране вывести за территорию и сдать пропуск.

Муж занимал должность начальник цеха Приказа небыло,трудовую книгу не вручили. На раб Ответ на вопрос дан по телефону. По месту работы моей мамы поступило ананимное письмо,где говорится что мама распростронила секретную информацию,по больному спидом,мама прстая санитарка и доступа к такой информации не имеет,ёё уволили без разберательств.

Куда можно обратиться чтобы восстановить честное имя мамы? В настоящее время мой работодатель вынуждает меня написать или заявление на расторжение трудового договора или угрожает тем, что будет собирать на меня объяснительные в течение короткого времени , что даст ему возможность уволить меня по статье Ответ на вопрос дан по телефону.

Вчера на дверь прилепили бумагу с сообщением, что заглушка мне установлена. В первом случае документом, который будет принят к рассмотрению специалистами, является жалоба, во втором — исковое заявление. Подача жалобы в трудовую инспекцию Согласно положениям ст. Специалисты ведомства обязаны рассмотреть ее в течение 10 дней со дня регистрации жалобы и уведомить отправителя об итогах ее рассмотрения в письменном виде. На основании жалобы сотрудники инспекции проведут проверку на предмет подтверждения указанных в ее тексте фактов и в первую очередь — повода увольнения.

Правила подачи иска

Если в результате проверки выяснится, что факт незаконного увольнения имел место быть, в их компетенции самостоятельное обращение в суд по этому вопросу. Ущемленному в своих правах работнику остается только ждать, пока нарушителя закона накажут. Однако стоит отметить, что подача жалобы в инспекцию труда как метод отстаивание своих трудовых прав рациональна лишь в случае явного нарушения закона работодателем.

В спорных случаях перспектива положительного решения вопроса невелика — инспектора не будут подробно рассматривать все нюансы и обстоятельства жалобы, если факт нарушения не подтверждается положениями действующего законодательства сразу.

При подаче жалобы в трудовую госинспекцию вы вольны выбирать, в какой форме это делать: Доставить письменную жалобу можно либо лично, либо отправив ее по почте выбирая этот вариант следует помнить, что фиксированный законом срок рассмотрения обращений может истечь раньше. Нюансы составления текста жалобы Главный принцип грамотного составления обращения в инспекцию труда — максимально сжато указать повод для жалобы в теле заявления, в идеале — со ссылками на нарушенные работодателем статьи закона и предоставить доказательства в виде копий документов приказа, служебных записок, актов и т.

С этим документом часто просматривают:

От личной оценки обстоятельств увольнения лучше воздержаться. В тексте жалобы обязательно указать: ФИО и должность руководителя предприятия; адрес и контактный телефон отправителя; дату составления жалобы.

Удивительно, но факт! Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

По закону, если суд удовлетворит иск трудовой инспекции а это происходит в 9 из 10 случаев , работодателя обяжут восстановить сотрудника на прежней должности и компенсировать ему вынужденный прогул за время разбирательств. С целью получения компенсации за моральные страдания целесообразно сразу обращаться в суд. Скачать образец жалобы можно здесь. Пример рассмотрения жалобы на видео: Скачать образец Жалоба в трудовую инспекцию о незаконном увольнении — образец Также существует вариант с обращением в трудовую инспекцию.

Делается это в дневный период после отстранения от службы. Трудовая инспекция в свою очередь должна рассмотреть просьбу за 10 дней и вынести свой вердикт. Скачать образец Правовые последствия незаконного перевода и увольнения Если факт незаконного отстранения от работы будет признан на суде, начальство вынужденно будет вернуть служащего обратно на место работы, а если это не представляется возможным — выплатить ему денежную компенсацию, сумма которой устанавливается судом. Прописывается ходатайство о восстановлении на рабочем месте и выдаче недополученной заработной платы.

Образец искового заявления о признании увольнения незаконным (прогул)

В приложении перечисляются все дополнительные документы, которые прилагаются к исковому заявлению. Документы, которые необходимо предоставить суду в дополнение к заявлению: Образец искового заявления о незаконном увольнении.

Удивительно, но факт! ТК РФ Статья

Пример составления документа скачать. Какая ответственность предусмотрена за принуждение работника к увольнению — смотрите тут: Также применение дисциплинарного взыскания в более поздние сроки, нежели в течение месяца противозаконно согласно ст. ТК РФ Статья Порядок применения дисциплинарных взысканий До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Составляем судебный иск - важные моменты

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. На это предложение я отказался, после чего мне заявили, что я буду уволен в любом случае. Указанные акты не соответствует действительности.

Характер работы - разъездной.

Но это не возможно, так как данное лицо не могло находиться одновременно в трех местах в момент составления актов.



Читайте также:

  • Стоимость открытие представительства иностранной компании в россии
  • Муж требует развода как быть форум