Южная Корея – виза F1

Приветствуем Вас! В этой статье мы обсудим тему Южная Корея – виза F1. Если по ходу у Вас назрел вопрос, спрашивайте, постараемся помочь! Приятного чтения

Последствия не соблюдения визового режима

Важно понимать, что несмотря на наличие или отсутствие разрешительной отметки в паспорте (в случае отсутствия необходимости  в ее наличии – туризма, например), решение о том пропустить ли в страну иностранного гражданина или нет, всецело лежит на сотруднике пограничной службы и не требует от него объяснений. Поэтому важно учесть все рекомендации, при посещении республики в качестве туриста: сотрудника пограничной службы может смутить отсутствие брони в гостинце или полное незнание туристических достопримечательностей, посещение которых гражданин может привести как основную причину прибытия в страну.

После отмены обязательного визового режима на территорию ЮК хлынул поток мигрантов из Российской Федерации. Немало мигрантов азиаткой внешности из бывших союзных республик, получая гражданство Российской Федерации, стремятся нелегально остаться в ЮК на заработках. Приезжая в страну под предлогом «посмотреть достопримечательности», сограждане, нарушая правила безвизового режима, остаются в республике нелегально. Как правило, это трудовые мигранты, не просто находящиеся в стране без необходимого разрешения, но и ведущие трудовую деятельность незаконно.

В период с апреля по октябрь 2021 года власти ЮК открыли для нелегальных мигрантов «зеленый коридор», позволивший покинуть страну без штрафных санкций. По официальным данным на 2021 года в стране насчитывалось чуть более 3 тысяч нелегалов, из которых около 400 воспользовались предоставленной возможностью. Для тех граждан, кто не воспользовался этой возможностью, и принял решение остаться на территории страны нелегально, существует процедура депортации. Если гражданин самостоятельно покидает страну, то при прохождении таможенного контроля, в его паспорт вносится отметка о нарушении, которая определяет степень наказания (отказ во въезде на территорию этой страны от 2 лет и более). К иностранцам, которые задержались в стране на 1-2 дня после истечения срока разрешения (как правило, по причине неверного расчета дней) и самостоятельно покинули территорию государства относятся с пониманием и не ограничивают последующее посещение республики.

В республику Корею по делам – необходима виза

Если же сфера интересов гражданина Российской Федерации распространяется не только на туризм, то придётся воспользоваться визой. Получить рабочую визу (РВ) не составит большого труда и займет от 10 дней до одного месяца. Но часто приглашенные сотрудники компаний приезжают поработать в Южную Корею на довольно продолжительные сроки, что в свою очередь подразумевает переезд всей семьей.

Для членов семей граждан, приехавших в республику Корею для осуществления трудовой деятельности, необходимо получение «сопроводительной» для посещения страны с целью совместного проживания – ВИЗЫ F1.

Виза f1 оформляется, как и любая другая виза, в посольстве ЮК Пакет документов можно подать в Москве, Санкт – Петербурге, Владивостоке. Так как этот тип «сопроводительный», и его получение возможно лишь для членов семьи гражданина, имеющего иной вид разрешения на пребывание в стране, срок такого разрешения ограничен сроком визы, на основании которой посольство принимает решение о выдаче «сопроводительной» визы.

Пакет документов для оформления визы

Пакет документов для подачи в посольство для получения  f1, может варьироваться в зависимости от статуса гражданина, подающего документы на получение визы, но есть и набор документов, обязательный для всех:

  • Копия действующего загранпаспорта гражданина, претендующего на получение визы;
  • Заполненная анкета на получение визы, которую можно скачать с сайта посольства или получить на бумажном носители в самом посольстве (заполняется в двух экземплярах на корейском или английском языке);
  • Две фотографии 3.5х4.5 см, необходимые для анкеты.

Далее представлен дополнительный пакет документов, необходимый в той или ной ситуации:

  • Иностранным гражданам, приехавшим к родственникам, пакет документов, подтверждающих родство (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака);
  • Документы об усыновлении для приемного ребенка, а также копию свидетельства о рождении;
  • Для супругов граждан, имеющих право пребывать в стране на основании любой визы, подразумевающей ведение трудовой деятельности, необходимо предоставить копию свидетельства о браке, а также выписку со счета, подтверждающую наличие необходимой суммы для обеспечения проживания.

Формально, виза f1 позволяет вести трудовую деятельность, если выдается домработникам при дипломатах (1) или при инвесторах (2). Для этой категории граждан необходимы:

(1)

  • Запрос от консульства;
  • Копию трудового договора;
  • Копию паспорта и документа, удостоверяющего статус дипломата;

(2)

  • Документ о среднем образовании;
  • Копию трудового договора;
  • Копию регистрации работодателя как иностранного гражданина на территории страны, рекомендации.

Виза f1 (F1 비자)

«Сопроводительную»  может получить также член семьи гражданина, имеющего право пребывать на территории ЮК, на основании виз f4. Разрешение для этнических корейцев имеет право получить российский кореец до 3 поколений, включая граждан, появившихся на свет или живших на территории СССР до 15 августа 2021 года. Эта группа граждан принимается за первое поколение. Виза f4 дает право на работу в нескольких отраслях: в 2021 году это животноводство, сельское хозяйство, промышленное производство.

Гражданин, находящийся на территории страны на основании  F1, не имеет права на ведение трудовой деятельности ни в одной из сфер

Если гражданин принимает решение заниматься нелегальной трудовой деятельностью, в случае обнаружения таковой представителями закона страны, наказание затронет не только человека, нарушившего закон, но и его родственника. Последствия нарушения запрета на ведение трудовой деятельности могут «вылиться» в депортацию как нарушившего законодательство государства, так и его родственника. При принятии решения о нелегальной деятельности на территории страны, прежде всего необходимо взвесить все «за» и «против».

Если «сопровождающая» виза привязана к рабочей визе супруга или супруги, надо внимательно изучить договор родственника с компанией – часто в подобных документах прописаны штрафные санкции за прерывание трудового договора со стороны работника, в том числе и нарушением визового режима его/ее супругом/супругой. Порой размер штрафа настолько значителен, что даже мысль о нарушении визового ограничения на трудовую деятельность, не посетит голову нерадивого родственника.

Виза f1 относится к визам, разрешающим пребывание граждан других стран на территории ЮК более 91 дня (то есть, долговременное пребывание). Эта виза также оформляется следующими категориями лиц:

  • Любыми иностранными гражданам, пребывающими в страну с целью навестить родственников (и пребывании на территории ЮК более 91 дня);
  • Корейцами, получившими гражданство иного государства;
  • Детьми, усыновленными на границей, и впоследствии получившими гражданство ЮК;
  • Супругами и детьми иностранных граждан, имеющих разрешение, позволяющее вести трудовую деятельность на территории страны;
  • Гражданами любой другой страны, которые имеют основания для пребывания на территории республики без ведения трудовой деятельности.

Безвизовый режим с ЮК для туристов из России

Таким образом, с 1 января 2021 года страна отменила визовый режим для граждан Российской Федерации, которые не имеют намерений постоянно проживать на территории страны, заниматься какой бы то ни было трудовой деятельностью или имеют необходимость использовать территорию ЮК как транзитную зону. С момента въезда в республики подданный Российской Федерации имеет право постоянно находиться на территории государства в течении 60 дней (за 180-дневный период гражданину Российской Федерации разрешено провести на территории ЮК 90 дней, не получая никаких виз) Для посещения страны с туристической целью понадобится следующий пакет документов:

  • Загранпаспорт (с момента начала срока действия которого прошло не менее 6 месяцев);
  • Обратный билет (или билет в другую страну, если территория ЮК выступает в качестве транзитной зоны);
  • Выписка с карты или наличные средства, подтверждающие платежеспособность гражданина;
  • Подтверждение брони места нахождения гражданина, на период пребывания в стране (не требуется, если страна выступает в качестве транзитной зоны).

Важно отметить, что расчет времени пребывания – сфера ответственности, полностью возложенная на иностранного гражданина. Нарушение правил пребывания на территории страны может повлечь за собой не только депортацию, но  запрет на посещение республики на срок от 5 лет и более.

Для того, чтобы вида была предоставлена гражданину без каких-либо сложностей и ненужных задержек, ему будет полезно разобраться в том, как проводится процедура получения этого документа и какие ее особенности нужно принимать во внимание.

Тип визового разрешения Документы, необходимые для получения Стандартное
  • заявление, заполненное в соответствии с установленными требованиями;
  • фотография, сделанная в размере 3х4 см;
  • квитанция, подтверждающая оплату консульского сбора.

Скачать анкету на визу в Южную Корею

Постоянное пребывание
  • любые свидетельства, которые могут подтвердить, что основная организация была официально зарегистрирована;
  • бумага, которой подтверждается, что ранее у заявителя приняли запрос на проведение прямого иностранного инвестирования или для формирования обособленного представительства организации, ведущей свою деятельность за рубежом;
  • документ, который подтверждает проведение платежной операции для перевода требуемой суммы денег из другой страны;
  • документ, позволяющий заявителю официально вести предпринимательскую деятельность на территории государства;
  • удостоверение сотрудника организации и свидетельство, которое устанавливает, что человек на протяжении последнего года исправно платил налоги, а также удостоверяет факт ведения деятельности на протяжении более одного года;
  • приказ, подтверждающий, что человек был отправлен от своей организации в командировку;
  • копия документа, которым подтверждается возможность формирования обособленного представительства или специальной службы связи.
Инвестиционная
  • приказ, в котором указывается необходимость отправки заявителя в командировку или предоставленное ему удостоверение сотрудника;
  • инвестиционное заявление, поданное ранее гражданином другой страны;
  • подтверждение проведения платежной операции на определенную сумму в качестве инвестиции;
  • подтверждение факта регистрации венчурной организации, которое предоставляется уполномоченными представителями фонда гарантий кредита на технологии;
  • документы, которыми подтверждается наличие у человека права на определенную интеллектуальную собственность.
Внешнеторговая деятельность
  • документы, подтверждающие наличие уже осуществленного импорта различных установок, включая оформленный контракт на приобретение оборудования и детально продуманный бизнес-план;
  • приказ об отправке гражданина в командировку в качестве сотрудника определенной организации;
  • приглашение, оформленное одной из южнокорейских организаций, а также копия, которая подтверждает, что заявителя официально зарегистрировали в качестве частного предпринимателя, и свидетельство, подтверждающее оплату налогов на протяжении последнего года;
  • удостоверение сотрудника, оформленное иностранной организацией;
  • документы, которые могут выступать в качестве подтверждения того, что человек, обратившийся за получением визы, ведет внешнеторговую деятельность, предоставленные специализированной внешнеторговой ассоциацией;
  • копия документа, удостоверяющего официальную регистрацию обособленного представительства организации на территории этого государства или же подтверждение того, что заявитель был зафиксирован в стране в качестве частного предпринимателя (копия должна быть заверена);
  • показатели экспортно-импортной деятельности.
Журналистская деятельность
  • приказ, удостоверяющий факт направления гражданина в командировку организацией-работодателем, оригинал оформленного служебного удостоверения;
  • разрешение на то, чтобы открыть обособленное представительство или подразделение компании на территории этой страны или же какие-либо документы, которые могут подтвердить факт проведения платежной операции для перевода требуемой суммы, необходимой для содержания такой организации.
Религиозная
  • оригинал решения о направлении заявителя в командировку;
  • копия бумаги, разрешающей формирование религиозной официальной организации или же формирование фирмы, главной целью деятельности которой является социальное обеспечение;
  • документы, затрагивающие опрос материальной поддержки от учреждения, представителем которого является человек, подавший документы, подтверждающие покрытие всевозможных расходов на протяжении запланированного путешествия.
Краткосрочная рабочая
  • оригинал и копия оформленного с определенной организацией договора о трудоустройстве гражданина (оригинал после того, как будет сверен с предоставленной копией, в обязательном порядке возвращается заявителю);
  • свидетельство об официальной регистрации нового юридического лица или же бумаги, указывающие на факт официального формирования отдельного учебного заведения;
  • если человек собирается работать в лагере английского языка, вдобавок он должен предоставить график деятельности данного учреждения, а также подробное расписание запланированных лекций;
  • свидетельство, подтверждающее наличие у человека ученой степени или же оригинальный образец бумаги, демонстрирующей трудовую биографию человека;
  • договор найма или же подтверждение о предполагаемом назначении гражданина.
Преподавательская
  • свидетельство о наличии у заявителя определенной ученой степени или же справка, указывающая трудовую биографию;
  • оформленный с компанией договор найма или же какие-то документы, которыми можно будет подтвердить запланированное назначение лица на соответствующую должность.
Чтение курсов разговорного языка
  • свидетельство о наличии какой-то ученой степени или же оригинальный образец полученного гражданином после обучения диплома, подтверждающего данный факт;
  • табель успеваемости, который был в обязательном порядке заверен соответствующей печатью;
  • медицинская справка, которая указывает состояние здоровья заявителя;
  • справка, которой подтверждается полное отсутствие судимостей;
  • составленный с определенным учреждением договор найма;
  • документы, которые подтверждают формирование определенной организации или учреждения, предоставляющего соответствующие курсы;
  • гарантийное письмо, предоставленные официальным работодателем заявителя.
Исследовательская
  • документы, подтверждающие формирование учреждения, пригласившего гражданина для ведения соответствующей деятельности;
  • документ о трудовой биографии, а также бумаги, подтверждающие, что заявитель имеет определенную ученую степень;
  • оформленный с компанией договор найма;
  • если нанимается специалист высокого уровня, имеющий определенные достижения в сфере науки и технологий, Министр образования Южной Кореи должен будет предоставить ему рекомендательное письмо для принятия на работу.
Культура и искусство
  • оригинал предоставленного заявителю приглашения;
  • бумаги, которыми подтверждается, что деятельность пригласившей гражданина организации непосредственно связана с культурой и искусством;
  • биография или же трудовая биография человека, подавшего заявление;
  • документы, устанавливающие, что заявитель имеет требуемую сумму средств и может оплачивать различные расходы в процессе своего путешествия.
Обучение за рубежом
  • разрешение на прохождение курса обучения в определенном учебном заведении, в котором будет присутствовать информация о проведенной проверке уровня знаний заявителя, а также его материальной обеспеченности;
  • свидетельство, указывающее информацию о завершении предыдущего учебного учреждения;
  • бумаги, которыми подтверждается платежеспособность заявителя, или гарантийное письмо.
Промышленная стажировка
  • план стажировки, оформленный специализированной исследовательской компанией;
  • копия документа, которым подтверждается получение определенной суммы средств, или же копия книги записей о заработной плате;
  • рекомендательное письмо, в котором присутствует указание на необходимость прохождения указанным лицом официальной стажировки в указанной компании, или же бумаги, которыми устанавливается, что данная компания представляет собой соответствующую организацию;
  • гарантийное письмо.
Обычная стажировка
  • для студентов, которые хотят изучить в совершенстве корейский язык с помощью специализированных центров при университетах, а также студентов по обмену, которые проходят стажировку, являясь участниками программ межуниверситетского обмена, требуется предоставление документов, которые подтверждают факт поступления в определенное учебное заведение или же обучение в нем;
  • бумаги, подтверждающие, что заявитель является финансово обеспеченным лицом, или гарантийное письмо;
  • документы о межуниверситетском соглашении о проведении научного обмена;
  • документы, подтверждающие необходимость в проведении указанной стажировки;
  • документы, подтверждающие формирование организации, в которой человек будет вести деятельность в качестве стажера.
Краткосрочные спектакли, шоу и представления
  • оформленный с компанией договор найма;
  • документы, подтверждающие необходимость в использовании услуг заявителя;
  • приглашение, предоставленное принимающей стороной, а также документы, подтверждающие государственную регистрацию указанного лица в качестве частного предпринимателя или компании.
Коммерческая в сфере искусства
  • рекомендательное письмо, предоставленное специализированной комиссией, занимающейся классификацией видеоматериалов, подтверждающее проведение данного мероприятия;
  • план предстоящего мероприятия;
  • гарантийное письмо;
  • квалификационный сертификат или же документ, демонстрирующий трудовую биографию заявителя;
  • оформленные результаты анализа на ВИЧ.
Техническое руководство
  • приказ о направлении в служебную командировку или принадлежащее заявителю удостоверение сотрудника;
  • заявление на подписание соглашения на импорт определенной технологии, контракт на приобретение технологии или же копия поручения, предоставленного оборонной промышленной организацией;
  • документы, подтверждающие формирование частной или государственной компании.
Профессиональная
  • документ, демонстрирующий наличие у заявителя ученой степени, а также копия квалификационного свидетельства;
  • рекомендательное письмо, предоставленное руководителем соответствующего ведомства;
  • оформленный с определенной организацией договор найма.
Особые виды деятельности
  • документ, подтверждающий, что заявитель обладает определенной ученой степенью или квалификацией;
  • оформленный с компанией договор о найме;
  • рекомендательное письмо, оформленное руководителем соответствующего ведомства, или же бумаги, подтверждающие необходимость найма на работу указанного лица;
  • документы, подтверждающие формирование частной или государственной компании;
  • гарантийное письмо.
Посещение для совместного проживания
  • бумаги, которые могут подтвердить наличие у заявителя родственных или семейных отношений с гражданами Южной Кореи, а также другие документы, которые могут подтвердить принадлежность заявителя к соответствующей категории;
  • гарантийное письмо;
  • документы, которые подтверждают, что при рождении человек имел гражданство Южной Кореи;
  • которые могут подтвердить, что родственником заявителя является человек первого поколения, поселившийся за границей до 15 августа 2021 года;
  • официальный запрос, оформленный иностранным дипломатическим представительством;
  • составленный договор найма;
  • копия дипломатической идентификационной карточки компании-работодателя;
  • документы, которые подтверждают необходимость длительного пребывания или же совместного проживания с определенным гражданином;
  • бумаги, которые могут служить подтверждением наличия близких родственных связей с человеком, которого сопровождает заявитель.
Проживание
  • документы, которыми можно подтвердить наличие близких родственных отношений;
  • документы, подтверждающие финансовую состоятельность заявителя;
  • приглашение, предоставленное супругом или супругой;
  • удостоверение сотрудника, предоставленное принимающей стороной, а также свидетельство, подтверждающее факт уплаты налогов за последний год;
  • копия свидетельства, подтверждающего факт государственной регистрации принимающей стороны в качестве иностранного гражданина;
  • свидетельства документальных записей, подтверждающих наличие семейных отношений, или же оформленная копия записи из специализированной Книги регистрации умерших, лишившихся гражданства;
  • документы, предоставленные Правительством Южной Кореи, подтверждающие, что прямой родственник заявителя имел гражданство этого государства;
  • свидетельство, подтверждающее, что человек является героем или борцом за независимость Южной Кореи;
  • документы, которыми можно подтвердить, что у заявителя есть присужденные медали, ордены или грамоты;
  • бумага, подтверждающая, что заявитель является участником лотереи, призом в которой является предоставление права на оформление въездной визы.
Поиск работы
  • документ, демонстрирующий трудовую биографию заявителя;
  • квалификационное свидетельство или же бумаги, подтверждающие, что у заявителя есть определенная ученая степень;
  • план предстоящего поиска места для стажировки или ведения трудовой деятельности.
Зарубежные соотечественники
  • документ, подтверждающий текущее прохождение курса обучения или же его окончание;
  • бумаги, подтверждающие, что заявитель является стипендиатом по определенной правительственной программе обучения;
  • документы, подтверждающие право на постоянное проживание на территории Южной Кореи;
  • документы, которые подтверждают, что заявитель является руководителем определенной компании;
  • материалы, которыми подтверждается результат торговой деятельности, разрешение на ведение предпринимательской деятельности;
  • документ, которым подтверждается регистрация юридического лица или разрешается ведение определенной деятельности.

Если сфера интересов гражданина России относится не только к туризму, ему в обязательном порядке нужно будет предварительно получить визовое разрешение. Получить рабочую визу можно без каких-либо сложностей, и в преимущественном большинстве случаев данная процедура занимает от 10 до 30 дней.

Довольно часто люди, которые переезжают в Южную Корею в поисках трудоустройства, стараются взять вместе с собой также членов семьи.

Для таких граждан предоставляется специализированная сопроводительная виза категории F1, которая, как и любое другое разрешение, предоставляется в дипломатическом представительстве этой страны. Пакет необходимых документов на сегодняшний день можно подать во Владивостоке, Москве или Санкт-Петербурге.

Так как данный тип разрешения является сопроводительным и предоставляется исключительно членам семьи гражданина, ранее получившего другой вид разрешения на пребывание в стране, срок этой визы ограничивается сроком визы, на основании которой сотрудники посольства будут принимать решение о предоставлении сопроводительного разрешения.

В соответствии с установленными правилами человек, оформляющий визу F1, может находиться на территории Южной Кореи на протяжении не более двух лет. При этом, если он хочет посещать занятия в определенном учебном заведении, не нарушая при этом первоначальные цели пребывания на территории этого государства, ему не нужно будет запрашивать дополнительное разрешение для того, чтобы расширить допустимый срок пребывания в стране.

Человек, имеющий на руках данную визу, может вести деятельность, предусмотренную разрешениями Е-1 или Е-7.

При этом данное правило предусматривается для тех граждан, которые являются этническими корейцами китайско-корейского происхождения, имеющими статус визы F-1, а также соответствующим требованиям для трудоустройства.

Иностранец, который не имеет специального статуса пребывания на территории Южной Кореи в связи с тем, что потерял или отказался от гражданства этой страны, получает данный статус на протяжении 30 дней с момента появления данной необходимости в процессе пребывания в этом государстве в соответствии с действующим Указом Президента.

Основной пакет документов

Если уточнить, какие нужны документы для оформления визы, то перечень определяется видом разрешения. Вне зависимости от обстоятельств, заявителю понадобится собрать пакет основных бумаг:

  • заграничный паспорт, срок действия которого составляет не менее шести месяцев с даты планируемого въезда в страну;
  • старый заграничный паспорт – при его наличии;
    копия гражданского паспорта;
  • медицинское заключение об отсутствии инфекционных заболеваний;
    фотографии по стандарту ИКАО в количестве двух штук. Требования к оформлению таковы: светлый фон, изображение – цветное, размер 35х45 миллиметров, соблюдены пропорции и расстояния;
  • Банковская выписка про остаток средств на счету

    подтверждение достаточной платежеспособности (выписка со счета банка, справка о доходах);

  • анкета на получение визы, заполненная в соответствии с представленными требованиями.

Указанные выше документы на визу могут быть дополнены иными позициями. Например, если возникла необходимость в получении разрешения типа F4, то заявителю нужно предоставить подтверждение национальности.

Виды виз в Южную Корею

Жители Российской Федерации могут при конкретных условиях посещать Южную Корею без оформления визы. Но в стандартных обстоятельствах разрешение обязательно. Виды разрешения:

  • Туристическая виза в Южную Корею  (тип С-3)

    туристическая виза в Южную Корею (тип С-3). С ее помощью можно находиться на территории ЮК до 90 дней. Визу в Корею могут получить лица, которые собираются посетить страну для отдыха или в деловых целях и для проведения переговоров;

  • рабочая (тип D, E, H). Оформляется иностранными лицами, которые желают получить место у работодателя из Южной Кореи. На нее вправе рассчитывать работники с высокой квалификацией. Чтобы наверняка получить визу в Корею, стоит заранее договориться с фирмой в ЮК и получить от них рекомендательное письмо. Другие виды виз по трудоустройству в Корею – F4 и H2. Они предназначены для этнических корейцев. Выдача разрешения не обеспечивает получение гражданства, но способствует упрощению процесса. Виза F4 и виза H2 в Южной Корее позволяет этническим корейцам, вернувшимся на родину, без проблем получить право вести трудовую деятельность;
  • Студенческая виза в Южную Корею (тип от D2 до D4)

    студенческая (тип от D2 до D4). Предоставляется на срок от полугода до двух лет. Выдается иностранцам, которые желают получить корейское образование. При наличии студенческой оформить рабочую можно даже при отсутствии рекомендаций;

  • транзитная. Выдается для перелета через ЮК в другое государство без значимых требований на срок до 5 дней по минимальному набору документов. Достаточно предоставить анкету, загранпаспорт, фотографии и билеты в качестве подтверждения факта посещения другой страны;
  • Этническая виза в Южную Корею (тип F)

    этническая (тип F). Разделяется на несколько подкатегорий с учетом цели въезда. Как было отмечено, если поездка в Корею обусловлена стремлением получить работу, то достаточно визы F4. Этот тип актуален не только для этнических корейцев, но также для лиц, которые ранее обучались или работали в ЮК не менее полгода. Виза Ф1 также предусмотрена для категории этнических корейцев, при этом она распространяется на семьи – выдается и сопровождающим лицам, которые являются супругами или детьми лица, обладающего разрешением F4.

Еще один вариант – виза G1 в Южной Корее. Предназначена для беженцев или лиц, ищущих политическое убежище, получателей медицинской помощи или участников судебных разбирательств.

Срок действия визы G1 не превышает одного года, однако миграционным законодательством допускается обновление разрешения без необходимости покидать страну.

Анкета на визу

При путешествии с несовершеннолетними лицами на каждого ребенка нужно заводить отдельную анкету

При заполнении анкеты на визу в Южную Корею важно соблюдать ряд правил:

  • оформить анкету можно в электронном виде с использованием программы Word, после чего потребуется ее распечатать и подписать;
  • допускается вносить сведения в предусмотренные графы от руки, но исключительно печатными буквами и разборчивым почерком.
    Перед тем, как отправить документы и сам запрос на обработку, нужно вклеить в специальное окошко фотографию. При этом нужно учитывать требования консульства к самому снимку. Так, сотрудники учреждения откажут в принятии анкеты, если изображение является черно-белым;
  • при заполнении раздела с контактной информацией понадобится указать собственный действующий номер телефона и реквизиты лица, к которому можно будет обратиться при возникновении форс-мажорных обстоятельств;
  • при поездке с несовершеннолетними лицами нужно учитывать, что на каждого ребенка заводится отдельная анкета;
  • вносить информацию можно на английском, корейском или русском языке.

Важно: если анкета оформлена с нарушениями, заполнена не полностью или содержит противоречивые сведения, то представители консульства могут отказать в выдаче визы.

Дополнительные документы для разных типов виз

С учетом вида визы потребуется собрать еще один комплект документов.

В случае с оформлением визы С нужно донести ряд дополнительных бумаг:

  • письмо-приглашение или письмо-гарант от юридического или физического лица из Южной Кореи;
  • если посещение страны планируется по приглашению, то следует позаботиться о бумагах, в которых содержатся сведения о приглашающем лице. Так, потребуется предоставить копию паспорта и справки от работодателя;
  • если путешествие планируется в деловых целях или для проведения переговоров, то нужны копии: свидетельства о регистрации компании и программа бизнес-мероприятия (при наличии).

Для получения визы D (студенческой) необходимо приглашение из ВУЗа Южной Кореи

При необходимости получения визы D потребуется:

  • приглашение от работодателя или директора учебного заведения на работу или учебу. В обязательном порядке составляется на фирменном бланке и заверяется печатью учреждения;
  • распоряжение о направлении в командировку, если трудовая деятельность планируется в рамках международных отношений;
  • диплом об успешном окончании предыдущей ступени об образовании;
    справка об отсутствии хронических заболеваний;
  • подтверждение оплаты обучения или договор с образовательным учреждением, если получение образования планируется в рамках программы по обмену студентами.

Дополнительные документы на визу F4 и H2 в Южную Корею таковы:

  • подтверждение родства с родственниками, проживающими на территории ЮК;
  • адрес текущего проживания родственных лиц в Корее;
  • официальное разрешение на трудоустройство, если заявитель планирует работать в стране.

Важно: возможно потребуется дополнить перечень документов на визу Ф4 или на любой иной тип разрешения, если сотрудники посольства усомнятся в целях поездки или в подлинности представленных сведений.

Для сохранения времени рекомендуется изначально запросить список обязательных бумаг и оформить их в соответствии с актуальными критериями.

Образец заполнения анкеты

Заполнять анкету лучше по образцу – его можно найти на любом тематическом сайте или запросить в визовом центре. Что касается проблемных позиций, стоит уточнить варианты их разрешения:

  • в графе Гражданство нужно прописывать не национальность, а страну проживания;
  • на 1 странице документа следует прописать реквизиты российского паспорта;
  • собственное имя нужно писать по-английски точно так, как указано в заграничном паспорте;
  • при наличии второго гражданства, нужно прописать данные о другом действующем паспорте;
  • на 2 странице анкеты в разделе, посвященном заграничному паспорту, в поле Место выдачи следует указать наименование органа, выдавшего документ и название населенного пункта. Также потребуется внести реквизиты удостоверения личности, дату получения и окончания срока действия;
  • в графе Адрес указывается полный адрес фактического места проживания: область, населенный пункт, улица, дом;
  • если в разделе Образование был выделен пункт Иное, необходимо уточнить актуальный вариант. Здесь же нужно отразить наименование учебного заведения, полученную степень и местонахождение этого учреждения;
  • в поле Информация о поездке отмечается соответствующий пункт, будь то туризм, работа, посещение семьи и т.п. Здесь же важно прописать количество дней планируемого нахождения на территории Южной Кореи;
  • если разрешение оформляется на ребенка, то нужно заполнить раздел Подробная информация о приглашающем лице. Вносятся сведения о родителе, с которым несовершеннолетнее лицо отправляется в поездку;
  • если в анкете не указана дата оформления (в формате год/месяц/день) и не поставлена подпись заявителя, то запрос не будет принят к рассмотрению.

В целом, оформление разрешения в Южную Корею регламентировано и «подводных камней» в процессе минимум. Основное требование к заявителю – это тщательно изучить все предъявляемые правила и попросту следовать им.

При обеспечении такого подхода к процедуре можно избежать ненужных финансовых и временных затрат. Но можно избежать необходимости изучения особенностей заполнения, поручив оформление компетентным лицам.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: