Главная | Телефон комиссии по трудовым спорам во владивостоке

Телефон комиссии по трудовым спорам во владивостоке


Мы свяжемся с Вами в кратчайшие сроки! Ошибка при отправке сообщения. Если наниматель необоснованно лишил премии, взыскал штраф или заставляет уволиться — во всех случаях лучше обратиться к грамотному юристу практику, который может объективно оценить сложившуюся ситуацию и характер допущенного работодателем нарушения.

В результате бесплатной консультации Вы получите: Экспертный анализ ситуации; Оценку возможности восстановления нарушенных прав; Алгоритм первичных и последующих действий; Прогноз решения проблемы и шансов на положительное разрешение спора; Четкую формулировку предъявляемых требований и расчет суммы, подлежащей взысканию.

На начальном этапе конфликт может разрешиться посредством направления работодателю письменной претензии. При отсутствии положительных результатов после переговоров с нанимателем потребуется обращение в уполномоченный орган.

Юрист по трудовому законодательству

Крайней мерой решения трудового спора является обращение работника в суд. Вправе ли я написать заявление в отпуск с последующим увольнением и при этом получить расчёт по ст. При увольнении мужу не выплатили премию,обосновывая это тем что при увольнении ее недоплачивают.

Удивительно, но факт! Меня уведомили письменно о том, что в связи с реорганизацией отдела путем присоединения к другому отделу занимаемая мною должность будет включена в другой отдел, в связи с чем по истечении 2-х мес.

Скажите пожалуйста это так? Работаю в магазине, который в скором времени закрывается на ремонт на 2 месяца. Работодатель предлагает написать заявление на отпуск без содержания. Сложность в том, что мой работодатель не относится к этому магазину, то есть мы работаем на площадке данного магазина: Такой вопрос,я 5 лет работаю хормейстером в Культурно Спортивном Центре с.

Сменился директор, и сейчас меня понижают в должности,переводят на должность руководителя кружка,К аттестации не допустили я писала заявление ,сокращения штата нет. С директором конфликт считаю что пользуется служебным положением. За декабрь выдали в феврале. За январь получили квитки - расчётки только 4 марта. Когда переведут деньги , не знает никто , даже непосредственный начальник - он в таком же положении.

Как повлиять на работодателя , если головной офис находится в Уссурийске , а мы работаем во Владивостоке? Плюс ко-всему , при попытке обратиться в трудовую инспекцию , настоятельно не рекомендуют этого делать , намекая на последствия. Скажите пожалуйста, что можно сделать!?? Я отработал почти 3 месяца и уволился, работодатель выплатил мне за 2 месяца зарплату и остался должен выплатить ещё за 1 месяц. В общем сколько не приходил в офис, сколько не звонил, постоянно какие-то отговорки и деньги не выплачивают за оставшийся месяц, да ещё и избегают меня.

Возможно ли как-то забрать свои деньги, работал я без договора! Расчитывались они не по среднему заработку в соотв с ТК ст. Эти выплаты учитываются при расчете отпускных?

Дорожная карта трудовых проблем

Работаю по трудовому договору. Расчет отпускных получился мизерным, т.

Он работает один в фирме и директор все больше никого нет. Работает он уже пять лет и не разу не ходил в отпуск при этом он ему выплачивал компенсацию сегодня мой муж спросил про очередной отпуск и вот ответ заменить тебя не кому и компенсации давать больше не буду ты должен идти в отпуск а когда неизвестно говорит возьмем человека и тогда посмотрим а ищет человека уже три года это издевательство какое то.

Он зимой на холоде работает на погрузчике водителем на улице разгружает фуры и загружает что делать в этом случае. Работает официально Ответ на вопрос дан по телефону.

Удивительно, но факт! Организация , как мне стало известно, готовится к банкротству.

Несколько раз обращалась и никакого ответа не получила! Уберитесь и не мелькайте зря. Ушла в декрет в августе, в начале декабря позвонили и попросили написать заявление по собственному, т.

Защита прав работников

Хочу чтобы мне платили детские Ответ на вопрос дан по телефону. Я работала в магазине, испытательнвй срок прошел, но я не устроена. Когда я выходила на работу, ревизии не поовели. Потом меня поставили на аптеку, образования фармацевта у меня нет. При мне уходили девочки с работы, им не выплачивали зп. Затем у меня произошел конфликт со старшем продавцом и я решила уйти с работы. Я забрала из кассы рублей и написала записку, что взяла руб зп и руб за помывку полов.

Теперь мне звонят и угрожают. Как правильно оформить несчастный случай? После обращения в администрацию о несогласием с такими ограничениями, мой отпуск перенесен в графике с сентября на декабрь с предоставлением также неполного отпуска. На обращение к юристу предприятия получили формальный ответ с выпиской из ТК РФ и без ответа на конкретные вопросы по соответствию действий администрации ТК РФ. Прав ли я и как можно защитить мои в права на полный отпуск в согласованное со мной время.

Потерпели крушение в Тернейском районе,Хотелось бы узнать положены ли какие либо выплаты от ИП работадателя,Спасение экипажа зафиксировано официально СпасОтрядом по ПК. Уволилась с банка 7 ноября г. При увольнении меня не говорили, что я лишена премии за 3 квартал. Могу ли я обратиться в комиссию по трудовым спорам с этим вопросам? В первом приказе - замечание, во втором приказе- выговор. В обоих случаях основание - курение в неположенном месте то есть в прачечной.

На основании слов прачки Каличастик О. Я категорически не согласна. Этого никогда не было. Причина проста- меня уволитьт. У меня нормальный рабочий день по трудовому договору.

Удивительно, но факт! Хочу чтобы мне платили детские Ответ на вопрос дан по телефону.

С 8 до 5 часов. Но каждый день руководство в 5 начинает вечернее совещание.

Удивительно, но факт! Кроме того ходят слухи среди работников, что мою должность скорее всего сократят.

Я сказал, что не буду ходить И сегодня меня в письменном виде наказали на 30 5 премии за отсутствие на совещании. Хотелось Ответ на вопрос дан по телефону. Работаю 4 месяца, работодатель без оснований принуждает написать заявление по собственному желанию.

Удивительно, но факт! Сейчас оформила все документы на отпуск по уходу до 1.

Я отказалась, предложила соглашение сторон и выплату выходного пособия, договориться не удалось. Меня выгоняют из рабочего кабинета в худшие условия и предупредили о том, что работать я не буду. Как мне действовать при выходе с больничного учитывая давление на меня и настрой работодателя? Меня попросили остаться на переработку я отказалась. И мне директор сказал писать заявление об увольнении. Правомерны ли действия работодателя? Я находилась на больничном по беременности и родам до 10 октября текущего года.

На работе остались дни неиспользованного отпуска за 2 года примерно 60 дней. С 11 октября года ушла в очередной отпуск на 36 календарных дней. Подскажите, пожалуйста, могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не дожидаясь окончания ежегодного отпуска? Будет ли тогда перерасчет отпускных в связи с уходом в отпуск по уходу за ребенком? Отдел кадров моей организации говорит, что предоставление отпусков должно быть друг за другом.

Заранее благодарна за ответ. Директор все время в разьездах, кормит обещаниями.

Адвокат по трудовым спорам во Владивостоке

Компания находиться в ске, но директор во Владивостоке, офис в гостинице Владивосток. Жена с 5 сентября в отпуске,а отпускные до сих пор не выплатили. У меня такая ситуация Я нахожусь в декретном отпуске, который заканчивается 19 сентября, но в данный момент я снова беременная и следующий декретный отпуск начинается в середине октября.

Работодатель не хочет, чтобы я выходила на работу всего на месяц и предлагает, что бы я осталась У меня такая проблема: Получая очередную заработную плату, я обнаружила что мне уменьшили зарплату на 10 тыс. Я работаю в Государственном автономном учреждении. Объяснять ничего не х Ответ на вопрос дан по телефону.

Работник, который считает, что его трудовые права нарушены, вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. При получении от работника жалобы с сообщением о факте нарушения работодателем трудового законодательства трудовой инспектор проведет проверку. И если выявит нарушения, допущенные работодателем, он: Как составить жалобу в трудовую инспекцию? Жалобу можно составить по образцу. В укажите наименование трудовой инспекции в своем субъекте РФ, адрес От укажите ваши Ф.

Удивительно, но факт! Также Вы можете записаться на очную бесплатную консультацию.

Укажите, как вы оформлены на работе временно, постоянно, по совместительству.



Читайте также:

  • Новые штрафы за нарушение в россии пдд
  • Лишение водительских прав по задолженности